人手不足が深刻化する現代において、若手人材の採用は企業の未来を左右する重要な課題です。特に新卒採用においては、内定者が安心して入社日を迎えられるよう、入社までの期間にどれだけ質の高い関係を築き、手厚いサポートを提供できる...

人材獲得競争が激化する現代において、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなってきています。特に、すぐに転職を考えていないけれど、将来的なキャリアを模索している「転職潜在層」へのアプローチは、多くの企業にとって喫...

新年度、新しいメンバーが増えるのは嬉しいことですよね。でも、本業と兼任で採用業務に追われる中小企業の担当者さんにとって、「新入社員とのコミュニケーション」は新たな悩みのタネかもしれません。「どう接すればいいかわからない」...

「新卒採用のルールと現実のギャップに、人事・採用担当者の皆さんは頭を悩ませていませんか？」 人事・採用責任者、あるいは採用に直接関わっている方々であれば、そのギャップに頭を悩ませているかもしれません。新卒採用における20...