企業の「パーパス」が就職活動に与える影響とは?Z世代が求める存在意義を解説
現代の企業経営において、利益追求だけでなく、企業の「パーパス(存在意義)」が重要視されています。特に、これからの企業を担うZ世代の就職活動では、このパーパスが企業選びに大きな影響を与えています。 株式会社学情の2022年...
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2023年3月、リクルートワークス研究所が発表したレポート『未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる』。この報告書は、日本の労働市場における今後の構造的な変化を明らかにし、企業関係者の間に大きな衝撃を与えました。レ...
2025年4月1日から、職業安定法の改正により「募集情報等提供事業者」および「職業紹介事業者」が、労働者になろうとする者(以下、求職者)に対し、金銭やギフト券、商品券等の提供を行うことが原則禁止となります。これにより、い...
「良い人材を採用したいけれど、なかなか応募が来ない」——そんな声をよく耳にします。特に中途採用においては、求人を出した時期と求職者が動くタイミングが噛み合わないことで、せっかくの採用機会を逃してしまうケースが少なくありま...