就活生は企業理念を重視する?Z世代に伝わる採用活動のポイント
就職活動をする学生は、仕事内容や給与、福利厚生だけで企業を選んでいるとは限りません。企業が何を大切にし、どのような目的で事業を行っているのかといった「企業理念」や「パーパス」も、企業を知るための要素の一つです。 株式会社...
新卒採用就職活動をする学生は、仕事内容や給与、福利厚生だけで企業を選んでいるとは限りません。企業が何を大切にし、どのような目的で事業を行っているのかといった「企業理念」や「パーパス」も、企業を知るための要素の一つです。 株式会社...
中途採用2023年3月、リクルートワークス研究所が発表したレポート『未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる』。この報告書は、日本の労働市場における今後の構造的な変化を明らかにし、企業関係者の間に大きな衝撃を与えました。レ...
その他2025年4月1日から、職業安定法の改正により「募集情報等提供事業者」および「職業紹介事業者」が、労働者になろうとする者(以下、求職者)に対し、金銭やギフト券、商品券等の提供を行うことが原則禁止となります。これにより、い...
中途採用「良い人材を採用したいけれど、なかなか応募が来ない」——そんな声をよく耳にします。特に中途採用においては、求人を出した時期と求職者が動くタイミングが噛み合わないことで、せっかくの採用機会を逃してしまうケースが少なくありま...