Wワーク・副業時代に企業が押さえるべき法律と割増賃金の注意事項
近年、政府は「働き方改革」の一環として副業や兼業、いわゆるWワークを推進しています。背景には、日本全体の人手不足や終身雇用制度の揺らぎ、さらには人生100年時代を見据えたキャリアの多様化があります。副業は単なる収入補填の...
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中途採用採用担当必見！求人画像とアイキャッチで閲覧率を劇的に上げる方法
企業にとって採用活動は、単なる人材確保にとどまらず、会社のブランド力向上や社内文化の発信にも大きく関わっています。その中でも特に重要なのが「求人画像」の選定です。求人画像は、文章だけでは伝えきれない企業の雰囲気や業務内容...
中途採用中途採用成功の秘訣：職種別媒体選定のポイント完全ガイド
近年の中途採用市場は、売り手市場と呼ばれる状況が続いています。特に法人向けビジネスを展開する企業では、限られた人材プールの中から即戦力となる人材を確保することが求められており、その難易度は年々高まっています。従来であれば...
その他口コミ対策の重要性と法人向け企業が取り組む理由
法人向け企業にとって、口コミは単なるお客様の感想以上の意味を持ちます。特に法人間取引では、意思決定者が複数存在するため、導入前に評判や実績を重視する傾向が強く、インターネット上での口コミやレビューがポジティブであれば、信...
その他企業ホームページにおける採用ページの重要性と効果的活用法
企業ホームページは、企業の顔として外部に自社の情報を発信する重要なツールです。その中でも採用ページは、求職者に企業の魅力や文化、働く環境を直接伝える非常に重要な窓口です。特に法人向け事業を行う企業では、製品やサービスが専...
その他20代採用の成功戦略：就職・転職活動軸を理解した企業向け採用ガイド
近年、企業間取引や法人向けサービスを展開する企業でも、若手人材の採用ニーズが高まっています。特に20代はデジタルネイティブ世代であり、情報収集力が高く、キャリア形成に対する意識も明確です。そのため、企業は20代採用におい...
新卒採用新卒採用におけるAI活用の最前線：就職活動はどう変わるのか？
近年、AI（人工知能）の進化は企業の採用活動だけでなく、新卒学生の就職活動にも大きな影響を与えています。エントリーシートの作成や自己分析、面接対策といった従来のプロセスにおいても、AIを活用することで効率性や精度を高める...
中途採用「求人戦略におけるペルソナ設定の重要性」 求人活動でのペルソナの役割とは
企業間取引を行う会社が求人活動を成功させるためには、単に求人情報を掲載するだけでは不十分です。現在の採用市場では、優秀な人材は多くの企業から声をかけられており、単純に求人広告を出すだけでは応募者の関心を引くことが難しくな...
中途採用2040年人材不足問題｜中途採用市場と即戦力人材活用の未来
日本は少子高齢化の進行により、2040年には深刻な人材不足に直面すると予測されています。労働力人口の減少はすでに始まっており、今後ますます加速することが見込まれています。企業経営者や採用担当者にとっては、労働供給の変化を...
新卒採用新卒採用におけるインターンシップの重要性と活用法
近年、新卒採用市場では学生側・企業側の双方において「インターンシップ」が占める比重が高まっています。人手不足が続く中で、自社にマッチする優秀な人材を確保するため、早期からの接点づくりは不可欠です。本記事では、インターンシ...