近年、AI（人工知能）の進化は企業の採用活動だけでなく、新卒学生の就職活動にも大きな影響を与えています。エントリーシートの作成や自己分析、面接対策といった従来のプロセスにおいても、AIを活用することで効率性や精度を高める...

近年、新卒採用市場では学生側・企業側の双方において「インターンシップ」が占める比重が高まっています。人手不足が続く中で、自社にマッチする優秀な人材を確保するため、早期からの接点づくりは不可欠です。本記事では、インターンシ...

奨学金返済制度とは？新卒社員にとってのメリット 近年、大学卒業後の新卒社員が抱える大きな課題のひとつに「奨学金返済」があります。文部科学省の調査によると、大学卒業生の約7割が奨学金を利用しており、平均返済額は約350万円...

近年、新卒採用市場では「採用動画」の注目度が急速に高まっています。その背景には、学生の情報収集方法の変化があります。これまで新卒学生は、企業情報を文字で確認したり、説明会に参加したりして理解を深めるのが一般的でした。しか...

就職活動中の学生や若手求職者が企業を選ぶ際、「どんな仕事か」だけでなく「どんな環境で働けるか」「どんな制度があるか」が大きな判断基準になっています。とくに、近年は“人間らしく働ける会社”に対する関心が高まっており、福利厚...

現代の企業経営において、利益追求だけでなく、企業の「パーパス（存在意義）」が重要視されています。特に、これからの企業を担うZ世代の就職活動では、このパーパスが企業選びに大きな影響を与えています。 株式会社学情の2022年...

人手不足が深刻化する現代において、若手人材の採用は企業の未来を左右する重要な課題です。特に新卒採用においては、内定者が安心して入社日を迎えられるよう、入社までの期間にどれだけ質の高い関係を築き、手厚いサポートを提供できる...

人材獲得競争が激化する現代において、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなってきています。特に、すぐに転職を考えていないけれど、将来的なキャリアを模索している「転職潜在層」へのアプローチは、多くの企業にとって喫...

新年度、新しいメンバーが増えるのは嬉しいことですよね。でも、本業と兼任で採用業務に追われる中小企業の担当者さんにとって、「新入社員とのコミュニケーション」は新たな悩みのタネかもしれません。「どう接すればいいかわからない」...

「新卒採用のルールと現実のギャップに、人事・採用担当者の皆さんは頭を悩ませていませんか？」 人事・採用責任者、あるいは採用に直接関わっている方々であれば、そのギャップに頭を悩ませているかもしれません。新卒採用における20...