若手社員が残業したくないのはなぜ?価値観の変化と企業ができる対応
若手社員の働き方をめぐり、残業に対する価値観が注目されています。SNSなどでは「残業キャンセル界隈」という言葉も登場し、定時退社を選ぶ働き方が話題になりました。一方で、残業を避けることが、必ずしも仕事への意欲の低さを意味...
新卒採用若手社員の働き方をめぐり、残業に対する価値観が注目されています。SNSなどでは「残業キャンセル界隈」という言葉も登場し、定時退社を選ぶ働き方が話題になりました。一方で、残業を避けることが、必ずしも仕事への意欲の低さを意味...
その他企業の人材戦略において、雇用形態の選択は非常に重要なテーマです。特に「有期雇用」と「無期雇用」は、多くの企業が採用や人材管理の場面で検討する基本的な雇用形態ですが、その違いを正しく理解している企業は意外と多くありません。...
中途採用採用市場の競争が激化する中、優秀な人材を安定的に確保することが重要な経営課題となっています。少子高齢化や人材の流動化が進む現在、求人広告や人材紹介会社だけに依存した採用活動では、コストやスピードの面で限界を感じている企業...