2026年3月

残業なし時代の若手社員が変える企業文化 ― 意識変化で生まれる新しい働き方

働き方改革が日本企業の中心テーマとなって久しいですが、近年では単なる制度改正にとどまらず、実際の労働時間の取り方そのものが大きく変わろうとしています。特に「残業なし（残業キャンセル界隈）」という言葉がHR領域や企業内コミ...

有期雇用と無期雇用の違いとは？企業が押さえておくべき雇用管理のポイントと注意点

企業の人材戦略において、雇用形態の選択は非常に重要なテーマです。特に「有期雇用」と「無期雇用」は、多くの企業が採用や人材管理の場面で検討する基本的な雇用形態ですが、その違いを正しく理解している企業は意外と多くありません。...

リファラル採用のデメリットと対策を徹底解説｜企業向けビジネスにおける成功事例から学ぶ失敗しない進め方

採用市場の競争が激化する中、企業向けビジネスを展開する企業では、優秀な人材を安定的に確保することが重要な経営課題となっています。少子高齢化や人材の流動化が進む現在、求人広告や人材紹介会社だけに依存した採用活動では、コスト...