人事評価制度を導入していても、社員がその結果に納得しているとは限りません。 「なぜこの評価になったのか分からない」「成果を出したつもりなのに評価されなかった」など、評価を受ける社員と評価する上司の間に認識のずれが生じるこ...

「専門知識を持った人を採用したいが、なかなか応募が集まらない」「WebやDXを進めたいが、社内に詳しい人がいない」 このような場合、求人媒体を増やしたり採用条件を見直したりするだけでなく、「その仕事は正社員として採用する...

障害者雇用は、一定規模以上の企業に法律で義務づけられています。2026年7月には法定雇用率が引き上げられ、これまで対象外だった企業にも新たに雇用義務が生じています。 一方、中小企業では、総務や経理などの通常業務と採用業務...

私たちが日常の意思決定を行う際、意識的に考えていることだけが判断の材料になっているわけではありません。過去の経験や社会的なステレオタイプが無意識に作用し、知らず知らずのうちに判断に影響を及ぼすことがあります。こうした現象...