2025年転職活動スケジュール

「良い人材を採用したいけれど、なかなか応募が来ない」——そんな声をよく耳にします。特に中途採用においては、求人を出した時期と求職者が動くタイミングが噛み合わないことで、せっかくの採用機会を逃してしまうケースが少なくありま...

応募者の辞退が多いのはなぜ？採用担当者が見直したい原因と辞退防止策

エン・ジャパンが2024年に中途採用を実施した企業を対象に行った調査では、85％の企業が直近1年以内に選考辞退を経験しています。また、選考辞退が発生した企業の45％が、以前より辞退が「増えた」と回答しています。選考辞退...

人手不足が深刻化する現代において、若手人材の採用は企業の未来を左右する重要な課題です。特に新卒採用においては、内定者が安心して入社日を迎えられるよう、入社までの期間にどれだけ質の高い関係を築き、手厚いサポートを提供できる...

「応募前に一度、気軽に話せる場を設けたい。」そう考える一方で、採用をほかの業務と兼任していると、面談を増やす時間を確保できるかも気になるところです。カジュアル面談を行えば、通常の面接を省けるのでしょうか。カジュアル面談...

新年度、新しいメンバーが増えるのは嬉しいことですよね。でも、本業と兼任で採用業務に追われる中小企業の担当者さんにとって、「新入社員とのコミュニケーション」は新たな悩みのタネかもしれません。「どう接すればいいかわからない」...

「新卒採用のルールと現実のギャップに、人事・採用担当者の皆さんは頭を悩ませていませんか？」人事・採用責任者、あるいは採用に直接関わっている方々であれば、そのギャップに頭を悩ませているかもしれません。新卒採用における20...