無意識バイアスが採用と評価に及ぼす影響と、多様性を活かす組織づくり
私たちが日常の意思決定を行う際、意識的に考えていることだけが判断の材料になっているわけではありません。過去の経験や社会的なステレオタイプが無意識に作用し、知らず知らずのうちに判断に影響を及ぼすことがあります。こうした現象...
その他私たちが日常の意思決定を行う際、意識的に考えていることだけが判断の材料になっているわけではありません。過去の経験や社会的なステレオタイプが無意識に作用し、知らず知らずのうちに判断に影響を及ぼすことがあります。こうした現象...
中途採用近年、都市部から地方への転職を希望する「Iターン」「Jターン」人材が増加しています。これは、単なるライフスタイルの変化ではなく、働き方やキャリア観の多様化に伴う自然な流れです。都市部の企業で経験を積んだ人材が地方での活躍...