最低賃金の引き上げは、企業にとって避けて通れないテーマです。従業員の給与だけでなく、取引先や協力会社の価格設定や原価にも影響を与えるため、業界全体の競争環境にも広がっていきます。 近年は毎年のように引き上げが行われ、日本...

現代のビジネスパーソンにとって「仕事のパフォーマンスを高めること」は常に最重要課題の一つです。営業、企画、開発、マネジメントなどといった法人向けビジネスの現場では、限られた時間の中で成果を出すことが求められ、集中力・判断...

働き方改革や労務コンプライアンスの強化に伴い、勤怠管理のあり方はますます注目されています。特に「タイムカードを押すのは制服に着替える前か、後か」というテーマは、一見すると小さな運用ルールの違いに思えるかもしれません。しか...

企業が従業員に支払う給与制度は、採用活動や人材定着に直結する重要なテーマです。特に「月給」と「月収」という言葉は、日常的に使われているものの、多くの人が正確に区別できていません。両者を混同すると、求人広告や面接時の説明に...

2025年4月1日から、職業安定法の改正により「募集情報等提供事業者」および「職業紹介事業者」が、労働者になろうとする者（以下、求職者）に対し、金銭やギフト券、商品券等の提供を行うことが原則禁止となります。これにより、い...